安顺支队党委充分发挥政治工作“生命线”作用，始终坚持政治建队、抓实思政教育、注重人才培育、全面从严治队的工作理念，为开启新时代政治工作高质量发展奠定了坚实的思想根基和精神动力。
    坚持“引”“领”同向，提升政治工作引领力。始终遵循党委统揽全局的原则，严格按照总队党委关于党组织规范抓建三年规划总体思路，稳步推进规范抓建攻坚行动，圆满承办全省消防救援队伍基层党组织标准化规范化建设三年攻坚行动总结表彰大会。持续深化运用党委“一线调查法”，强化队伍管理、服务、监督、研判效能，准确把脉队伍“活思想”，给出治队“好药方”，确保队伍持续高度稳定。落实党委下管一级，认真开展“驻队书记”帮扶工作，最大限度缩短“机关案头”和“基层心头”的距离，促使机关与基层工作同频共振、整体进位，党委“主心骨”和“顶梁柱”作用充分发挥。
    坚持“学”“教”同频，提升政治工作感染力。认真履行党抓思想教育职责，以学习宣贯党的二十大精神为首要政治任务，结合年度主题教育，着力构建“线上+线下”教育模式，不断更新完善“精品课堂”“红门分享”“双微”等政教阵地平台，累计开展全市集中思政授课134期，分享交流会268期，展播原创“双微”作品300余期，党的二十大精神学习做法被部局专栏刊载。探索“近邻党建”模式，构建“大党建”工作格局，积极与地方工青妇团等单位开展支部“联学联建”。依托党的二十大代表、专家学者、先进典型等队伍，组建宣讲服务队，累计开展宣讲服务11次。两名指战员被团省委聘为省级青年讲师团讲师。
    坚持“培”“育”同步，提升政治工作推动力。认真履行党抓人才培养职责，支队党委研定出台《年轻干部帮带六条措施（试行）》，巧用“结对子、打底子、压担子、搭台子、扬鞭子”五招，探索构建人才高质量培养工作闭环，做法被部局“火焰蓝政能量”公众号转载。在全省干部公开选调中，先后向省总队、省会支队、培训基地输送优秀干部11名。持续开展“百日打卡”提质强能行动，指战员能力素质稳步提升。致力典型方阵培树，开展“学典型、赞典型、争做典型”活动，在比学赶帮中增强了斗志，铆足了干劲。涌现出“全国119先进个人”张磊，“全国最美家庭”陈小宇家庭等一系列先进典型。
    坚持“严”“爱”同行，提升政治工作执行力。认真履行党管队伍职责，深刻吸取事故案件教训，紧盯指战员困难诉求、矛盾问题，围绕队伍风险隐患开展“三大关系，八个有没有”全员大排查工作，最大限度化解矛盾、回应诉求，力保队伍安全稳定。不断完善德行纪实考评机制，注重将结果运用到评先评优、提拔晋升、绩效分配等关键环节。认真落实为基层办实事，为15名指战员解决子女入学入托难题，协调辖区教育资源完成23名指战员学历提升计划。