为进一步了解队伍情况，倾听基层意见，谋划明年工作，12月25日，总队召开2026年“基层心声 改革献策”座谈会，总队罗源政委出席会议，机关各处室代表，部分支队班子成员、机关干部、大队主官、站主官和先进典型代表参加座谈，座谈会由朱勇主任主持。

 会上，各级指战员代表立足岗位实际，围绕上级关切、基层关心、指战员关注的热点问题，结合谋划2026年工作提出了意见建议。相关处室负责同志针对反映较多的执勤训练、基层党建、教育培训、装备建设、督察考核等问题进行了集中答疑，并对做好明年工作研提了思路举措。罗源政委不时与大家互动交流，鼓励大家放下思想包袱，畅所欲言、各抒己见，切实把问题困难讲清、把队伍实情说透。要树立正确工作理念，不断增强法治意识和法治思维；要强化教育引导，努力提高指战员整体认知和政治素养；要坚持实事求是，因地制宜、因情施策，持续提升体技能训练和装备维护保养水平；要坚持按纲抓建，围绕“一日生活制度、两个经常性工作、三个能力、四个秩序”重点内容，常抓不懈、久久为功，不断提升文明队站建设质量；要系统谋划工作，科学合理制定年度重点任务和考核指标，引领队伍积极健康发展。

 通过近期到黔南、贵阳、安顺支队调研和座谈会了解，各级队伍和广大指战员普遍认为，工作作风越来越实，干事创业劲头越来越足，党委政府认可度越来越高。就进一步科学谋划明年工作，队伍各级指战员积极建言献策，主动反映期盼诉求，为党委科学决策提供了重要参考。一是进一步强化首位意识。希望加强指导帮扶，提升“第一议题”制度落实质量，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践；加强重要训词精神学习，筑牢思想根基，坚定理想信念，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；统筹用好优质教育资源，定期开展重大理论辅导授课，推动党的创新理论更好融入工作。二是进一步提升履职能力。希望结合基层实际，针对性开展火灾事故调查、财务管理、车辆装备维护等专业培训，提升业务能力，强化岗位履职，推动队伍整体建设发展。三是进一步改进工作作风。希望继续加大为基层减负工作力度，持续精简文件会议、培训考核、检查督导，让基层有更多的自主时间干好主责主业；牢固树立实干导向，大力纠治形式主义，推动形成说实话、干实事、出实绩的良好风尚。四是进一步优化人才培育环境。希望持续加强人才队伍建设，深化与省委党校等共建单位合作，大力开展在职研究生学历提升培训、技能培训，努力为指战员成长成才创造更好条件和环境。