8月25日下午,贵阳市第十四届人民政府第107次常务会议审议通过了《贵阳市政府专职消防队员职业保障机制实施细则》(以下简称《实施细则》)。会议由市委副书记、市长同志主持,市教育局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市文化和旅游局、市卫生健康局、市应急局、市医保局、市住房公积金中心及各区(市、县)政府等单位主要领导参加会议。
会上,李世永支队长从制定《实施细则》的必要性、制定过程及主要内容等三个方面进行了详细汇报,参会单位结合自身职能进行讨论发言。最终,会议审议通过了《贵阳市政府专职消防队员职业保障机制实施细则》,市政府将于近日印发。
突破疑难,党委统揽。当前从全市政府专职消防队伍建设情况来看,由于缺乏一套科学完备的政策支撑和保障,“人难招、人难留、人难管”的瓶颈性问题十分突出,直接导致队伍“规范性、专业性、稳定性”程度下降,极大制约了队伍整体战斗力提升。为此,支队党委高瞻远瞩、锐意攻坚,将《实施细则》作为“党委工程”“主官工程”,多次向市委、市政府主要领导汇报,得到了上级领导和相关部门的重视和支持,为《实施细则》制订出台打下了坚实基础。
迎难而上,主动作为。支队党委紧抓机遇,主官亲自挂帅,成立工作专班,反复调查研究,先后多次召开专题会进行讨论,将出台《实施细则》纳入党委为基层办实事清单。《实施细则》从起草到最终审议通过历经6个月精心打磨,前期广泛进行了调研论证,梳理整合各个阶段、各个时期出台的政府专职消防队员保障政策,征求了市直有关单位和部门、各区(市、县)人民政府以及社会公众的意见建议,进一步完善《实施细则》内容,并提报市司法局进行合法性审查,通过严格审查程序,最终形成了《实施细则》,确保了相关政策合法合规、具体可行,内容全面精准落地。
突出重点,全面覆盖。政府专职消防队伍是我国应急力量体系的重要组成部分,是国家综合性消防救援队伍的重要补充,加强维护政府专职消防队员合法权益,是提升全市消防救援队伍突发事件应对处置能力的有力措施。《实施细则》对政府专职消防队员经费保障、工资待遇、五险一金、伤亡抚恤、表彰奖励、医疗保障、教育优待、交通出行、参观游览等保障优待事项作出明确规范和标准要求,实现了保障全覆盖、效果最大化。
《实施细则》在人员招录、使用管理、薪酬待遇、保障优待等问题上取得了突破性发展,标志着贵阳市政府专职消防队伍建设发展走上正规化、专业化、职业化的道路,给全市消防救援队伍带来极大的温暖和鼓舞,进一步提升了消防职业的认同感、归属感和荣誉感。
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