毕节支队紧盯政府专职消防队建设的薄弱环节，抓好推进建设工作的关键点，打好精准抓建组合拳，推动82个政府专职消防队和39个微型消防站建设有力有序开展，为保质保量完成全年工作夯实根基、赢得主动。

扭住责任“牛鼻子”，压实工作硬担子。提请市政府组织召开专题会议研究部署建设工作，要求各级按照“七有标准”（有专职队员、有营房办公场所、有车辆器材装备、有执勤训练场地、有运行保障经费、有接处警终端、有24小时值班备勤制度）落实建设任务。市政府将专职队建设任务纳入国务院安委会督导帮扶消防专项组反馈问题整改落实清单和督查督办内容，市安全生产“打非治违”专班每周对专职消防队建设情况进行重点调度，推动建设责任层层压实。截止目前，全市10个县区党政领导均批示推进专职队建设，协调足额经费用于专职队建设。

发挥专班“金点子”，走出工作新路子。建立“主要领导统筹抓、分管领导直接抓、重大困难专班抓”三级责任机制，制定“一县一策”帮扶方案10个，对推进缓慢的单位，通过督办约谈等方式督促推进，动态跟踪指导，确保各个环节高质高效稳步推进。制定全市2022年乡镇标准化应急救援站建设方案，抽调骨干力量成立专职指导办公室，采取日调度、周汇总、月通报工作措施调度指导，专职指导办实地帮扶指导营房选址、人员招录、库室建设等工作30余次。各地承担建设任务的121个乡镇分管领导与属地消防救援大队成立专项工作组，对营房选址、人员招录、经费保障等问题实地帮扶指导200余次。截至目前，82个专职队已完成选址，其中42个按照“一队一策”标准推进营房功能性改造，建成39个微型消防站。

走进队伍“心窝子”，搭好干事新台子。分层制定专职队员培训计划，组织符合条件的专职消防员开展消防员招录科目针对性培训，为加入国家综合性消防救援队伍搭建优质平台；对有服役经历、消防工作经验的专职队员着重开展指挥员和应急救援能力培训，推荐40余名骨干到属地政府和企业专职队担任指挥员和班长。将大方黄泥政府塘政府专职消防队、金沙黄山路消防站（单编站）、纳雍环城北路消防站（单编站）打造为全市性专职队培训基地，建立健全新招录专职队员和原有专职队员培训、轮训机制，第一季度培训新招录专职消防队员33人、轮训126人。做好关心关爱工作，对表现突出的20名专职队员给予表彰奖励，组织2名政府专职消防队员、10余名家属与消防救援人员参加消防救援支队第一季疗养，在春节、冬奥安保、“打非治违”专项行动等期间开展常态化慰问，有效凝聚专职队员献身消防事业的职业荣誉感。