为进一步推动年轻干部专题调研工作开展，在年轻干部“选、用、管、育”等方面找准症结和帮扶措施，帮助他们守好“六关”。8月4日，支队党委书记、政治委员吴磊和纪委书记、副政治委员谭冲分别对不同层级的重点年轻干部进行“一对一”访谈。
    访谈中，年轻干部分别就个人家庭基本情况以及个人思想状态、工作状态、精神面貌、所盼所愿等情况进行了介绍和汇报，并针对访谈责任人提出的“个人在岗位履职中存在那些廉洁风险点；你认为单位政治生态建设情况怎么样；支队对年轻干部的管理和培育上你是否满意；你认为支队在年轻干部选拔和使用上，选人用人风气怎么样”等问题进行了回答。期间，吴磊书记还结合自身30年的消防职业生涯与年轻干部进行了如何在工作磨炼中成长进行了深入交流。
    访谈结束后，吴磊书记强调：国家综合性消防救援队伍是应急救援的主力军和国家队，年轻干部更是消防救援事业的接班人和开拓者，年轻干部的能力素质关乎消防救援队伍能否坚决扛起我国在迈入新时代，在高质量发展进程中高效尽职履责，成功防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故。随即他指出:一是年轻干部要善于在学思践悟中不断提升自身政治素养和政治站位，在学思践悟上下功夫，积极主动参加政治学习，带着工作经历学、带着工作体会学，树立远大目标，坚定信心。二是年轻干部要自我加压、勇于锤炼，不断提升攻坚克难能力，善于在群众工作和基层事物中摸排调研，不断提高自己发现问题、解决问题的能力。坚决杜绝“问题普遍性”、“措施空对空”的现象。三是年轻干部要主动融入地方、善用社会资源，高质量抓好工作落实，要不断更新、进化自己的观念，自觉把消防救援工作融合到地方经济社会发展，不能别具一格、独树一帜，要与地方融合发展、创新发展，善于把社会资源转化为提升专业技能水平的重要力量。