一直以来，总队高度重视提升政府专职消防队伍管理骨干专业能力和综合素质，近日，经总队有关处室和训保支队精心筹备，第一期全省政府专职消防队伍管理骨干能力提升培训火热开训。培训立足形势需要和管理骨干职能定位，聚焦三个核心能力提升。

着力提升教育管理能力。将114名参训学员划分3个区队12个班，由参训人员轮流值日，在做好日常量化管理、规范内务设置、课程沟通衔接等工作的同时，提升骨干参与管理的自主性、感知度。安排正规化管理和安全防事故、思想政治教育、心理健康教育、支部会行政会组织与实施等契合管理骨干特点的理论课堂，丰富管理教育课程设置。邀请队伍内工作经验丰富的领导、干部和队伍外专业师资参与教学，面对面交流切身工作经历感受，手把手教授管理教育方法，提升培训实效。

着力提升业务组训能力。注重打好队列训练组织与实施的基础，由带训骨干担任教员进行示范示教，参训人员轮流指挥锻炼，纠正不规范动作，保障训练时间，提升队列素养和组训能力。采取理论与实践相结合的教学方法，组织开展常用装备、个人防护装备“四会”教学，开展灭火救援伤病基础救护、绳结、安全避险等学习训练。坚持防消结合、防消并重，结合“防消联勤”工作需要，将九小场所消防安全隐患排查、基础消防宣传教育培训纳入培训课程，提升其对基层一线火灾事故隐患“预防在先、发现在早”的能力。

着力提升初战指挥能力。坚持“训为战”目标导向，围绕发挥政府专职消防队“救早、救小、救初起”的主要功能作用，强化对农村火灾、一般建筑火灾、森林火灾、车辆交通事故救援等常见灾害事故处置的学习培训。充分运用基地烟热设备、自动消防设施开展体验教学、实操教学，穿插开展实用操法训练，使大家对初战控火、救援程序等有更深层次的认识和体会。由各支队分别派出教员，结合各自辖区特点和典型灾害事故处置案例进行现场研讨，全方位讲解业务理论知识和展示技术战法，为参训学员积累指挥经验，提升初战效能。